2014年，公务员录取经常出现了十分大的改变，甄选人数大跌，竞争力少见上升。转入公务员领域的最佳时机浮出水面，谁能沦为逆潮流而上的佼佼者，独具慧眼把握住2014年的契机呢？甄选人数大幅度下降2014年3-4月份的大规模春季高考早已开始，在目前发布公告及甄选的20个省中，只有5个省份招录公务员的人数有所下降，湖北和陕西省基本与去年持平，江西省录取人数较2013年增加1374人，将近50%，甄选人数比去年上升9万多人，上升比例65%。公务员考试经过这些年的发展，招录资格也在大大变化。

比如对高学历人才求贤若渴、基层公务员招录比例广泛下降、对甄选人员的户口容许明确到县等。这些政策的调整和改革早已在无形中把部分人员出局独自，符合要求的人尽可以大胆甄选，获奖的可能性在大大减少！职位竞争恶化千人抢走过独木舟的好戏屡次首演，今年的甄选形势更加能让公务员领域清新一把。以浙江为事例，2013年浙江省录最冷职位竞争比例为1675:1，而今年最热职位竞争比仅为982:1，无人录取职位超过42个，甄选比例严重不足1：3的有214个职位！据权威机构的不几乎统计资料，在参与公务员考试的人群里，首次参与公务员考试就通过的几率大约在1.28%，参与过三次考试的试题，通关几率超过顶峰，随后上升。如果你早已希望过一次，那么恭贺你早已在成公之路上行进了一大步。

考题没过于大变化公务员考试从1994年月开始，到现在有数20年，考试时间、考试类别、题目类型近5年完全没大的浮动，考试大纲改动不大，对试题基本影响会过于大。华图教育易定宏博士回应：标本化、模式化、应试化是公务员考试的趋势，在这种趋势下考验的就是试题否有毅力去已完成既定的学好战略，否有吃苦的结实意志去攻克难关？只要能做这两点，任何人都有成公的有可能。

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